La clé de la réussite !

Face à un monde complexe et imprévisible, Oïgo offre des outils pour agir avec rapidité et efficacité. Toujours guidée par ses valeurs cardinales : bienveillance, respect, loyauté et solidarité.
Grâce à un plan d’action développer sur-mesure et à des outils adaptés à vos ambitions, Oïgo vous accompagne pour instaurer la confiance et guider vos équipes vers un objectif commun.
Oïgo est une invitation à l’ouverture et à l’agilité, adaptant le cadre et les outils de travail à vos besoins, pour vous permettre d’être présent et actif à chaque étape de votre cheminement.

Oïgo, en quelques infos importantes

+15 ans d’expérience en tant que dirigeante PME

+ 700 heures de coaching équipe

+2 400 heures de coaching individuel

Membre du Club métropole Marseille

Organisme de formation certifié Qualiopi

Membre APM (association progrès managers)

Facilitatrice
FORMATION ÉQUIPE
COACHING INDIVIDUEL
La méthode oïgo

Chez Oïgo, chaque coaching est unique et construit en fonction de vos problématiques et de vos objectifs.

La méthode oïgo

01_ Analyse

Comprendre le contexte, vos souhaits, pour mettre en lumière votre besoin.

02_ Plan d’action

Mise en place d’une ligne directrice personnelle, agrémentée d’outils de travail qui évoluent en fonction de l’objectif, de votre avancement.

03_ Écoute

Être dans les meilleures conditions pour vous ouvrir et être réceptif est déterminant. Nous adaptons ainsi le cadre et le format d’accompagnement

04_ Coup de projecteur

Mise en lumière de vos réussites et de votre évolution. Nous regardons ensemble le chemin parcouru face à l’objectif à atteindre.

Témoignages

Maxime TISSOT

Maxime TISSOT Directeur général Office de Tourisme, des Loisirs et des Congrès de Marseille

L’Office de tourisme, des loisirs et des congrès de Marseille est une équipe de 50 collaborateurs(trices) qui grandit encore et étoffe ses missions.

En tant que dirigeant, j’avais besoin de renforcer les compétences des managers chefs d’équipe afin que ce management intermédiaire joue son plein rôle dans le développement de notre structure.
Sur les conseils de GERME et de l’APM, nous avons choisi le cabinet Oigo, qui nous a fait évoluer : management d’équipe et personnalisé, création de valeurs, techniques de recrutement, techniques de gestion de réunions, restitutions ascendantes et descendantes, autant de travaux qui nous ont tous permis de nous poser, réfléchir et envisager l’avenir de l’Office.
Merci à Caroline, super coach, qui nous a inculqués ses techniques et tout le dynamisme qu’il faut pour se remettre en question !

  • Synergie
  • Écoute
  • Faire sens
  • Challenge
  • Empathie
  • Ligne directrice
  • Clés
  • Objectifs
  • Accompagnement

Ils nous font confiance

Bonjour !

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